你是否太過專注某事,忽略眼前明顯可見的訊息?你是否「當局者迷」,輕忽局外人的深度見解?想像一下,假如我們能擴大自然覺知的範圍,教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息,在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢?
不管你從事任何領域,30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家不只題材活潑、引人入勝,同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導,讓我們在生活和工作上表現得更有遠見,更專注於目的。
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30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家
1分資源10倍效益,最聰明的工作力!
入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。
有關30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家的詳細介紹如下:
本書獻給兩種人,
一是已經三十好幾卻還沒有機會在大公司謀到主管職的人,
二是希望三十歲時,就能獨立創業發展自己事業的人!
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你現在的工作環境,
是再賣命仍舊看不到升遷機會嗎?
如果是,那麼請注意,
你的職場生存命運已經處於紅色警戒狀態!
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大公司不見得就是適合你的職場福地,
如果你在大公司任職多年還看不到升遷的希望,
如果你希望30歲後能謀到中階級主管;
如果你更希望30歲後成功創業,
那麼現在你該做的,就是離開大公司,去小公司磨練自己!
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45個賺取百萬年薪的工作提升術,
提供你正確行動與努力提升自我的方向,
每一個都是讓你的工作表現比別人更加亮眼的關鍵!
去小公司,你應該練就這樣的能力與習慣──
?將小公司當成沒有蓋子的箱子,不受限於公司的制式的規定,不斷往上挑戰自己的極限。
?將休假日分為「身心休息」與「學習式休息」,養成將部分休假日做為自我投資之用的好習慣。
?建立個人品牌,讓顧客願意與你成交不是因為公司品牌,而是因為信任你這個人。
?主動分享學習成果,比如將學到的事物整理成筆記並與他人分享,這麼做的好處是,能將學習到的內容轉化為深刻的記憶。
?練習將提供給主管或客戶的資料濃縮成1張A4,一方面訓練自己整理重點的能力,一方面降低溝通不良的狀況。
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每一個在小公司磨練的技能與知識,都能打造你的賺錢能力,
在小公司上班,絕對讓你的職場腦袋與創業技能,
二者同時富足!
作者: 毛利豪
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30歲前,你一定要去小公司:直攻中高階經理人與創業家
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